Vår praktikant i socialt arbete Maija Komonen intervjuade Saara Leinonen, som är en erfaren socialarbetare vid Helsingfors stads adoptionsrådgivning.”Adoptionsrådgivning är mycket mer än att uppfylla förväntningar. Det är en krävande och ofta mindre känd del av det sociala arbetet. Barnets bästa står alltid i centrum.”Många kanske tror att adoptionsrådgivning är ett glädjefyllt och sympatiskt jobb – och i bästa fall är det så.”Men ibland hamnar man på riktigt djupt vatten. Många blir förvånade över hur många olika frågor som behandlas i adoptionsrådgivningen”, berättar Saara Leinonen.Stöd, utvärdering och informationsdelningAdoptionsrådgivningen är utgångspunkten i adoptionsprocessen och stöder familjer som vill adoptera och föräldrar som överväger att ge bort sitt barn för adoption.Under rådgivningen går man igenom viktiga händelser i livet och behandlar de krav och färdigheter som ett adoptivföräldraskap innebär. Varje adoptionsrådgivning är en unik process.”Vi pratar om barndomen, relationer, kriser, förluster och tankar om framtiden. Processen innebär mycket engagemang, och de som deltar i adoptionsrådgivningen måste våga bjuda på sig själva”, berättar Leinonen.”I adoptionsrådgivningen går adoptivföräldrarnas egen historia och nuvarande situation jämsides med det blivande barnets bakgrund, som kan skilja sig avsevärt från den adoptionssökandes tidigare erfarenheter.”Att dela med sig av information är också en viktig del av rådgivningen. Utöver diskussionerna och reflektionerna berättar Leinonen att hon upplyser sina kunder exempelvis om webbinarier samt rekommenderar lämpliga böcker.I likhet med många andra områden av socialt arbete kombinerar adoptionsrådgivningen två uppgifter samtidigt: att vägleda och stödja människor och att utvärdera.”Samtidigt som vi stöder dem som överväger adoption måste vi också samla in information och bedöma deras beredskap för adoptivföräldraskap.”Lärdom genom arbete och erfarenhetLeinonen betonar att adoptionsrådgivning kräver en bred kunskap om frågor som anknytning, trauma, kulturell mångfald, barns utveckling, lagstiftning och myndighetsprocesser.”Det finns ingen färdig kurs som heter ’Hur bli en bra socialarbetare inom adoptionsrådgivningen’. Man lär sig genom praktiskt arbete. Helsingfors stad, som är min arbetsgivare, erbjuder också många bra utbildningar.”Tidigare erfarenhet av arbete inom barnskyddet är definitivt till stor nytta. Vid internationella adoptioner är erfarenhet av arbete inom barnskyddet särskilt viktig. Adoptivbarnen har varit kunder hos barnskyddet i sitt ursprungsland.”Även om vi ger rådgivning till föräldrar är det barnet som är den slutliga kunden.”Jobbet innebär oundvikligen att man ställs inför svåra situationer och att man måste utvärdera sina egna professionella beslut.”Ibland blir jag förvånad över hur familjerna faktiskt fungerar då barnet anlänt. Det tvingar mig som professionell att konfronteras med mina egna rekommendationer och val”, säger Leinonen.”Ibland då barnet anlänt upplever jag stor frustration å familjens vägnar om det är svårt att hitta rätt form av stöd för svåra situationer.”Utveckling under adoptionsrådgivningenDe som överväger att bli adoptivföräldrar kan ibland undra varför adoptionsrådgivningen tar upp så många svåra och negativa frågor. Leinonen poängterar dock att syftet med rådgivningen är att förbereda föräldrarna så bra som möjligt inför framtiden.”Om ett ämne väcker starka känslor eller motstånd är det ofta ett tecken på att ämnet på något sätt är betydelsefullt. De som öppet vågar diskutera även svåra ämnen brukar ha störst nytta av processen.”Adoptionsrådgivningens socialarbetare försöker också normalisera svåra upplevelser.”Tråkiga saker händer alla. Det viktigaste är hur man har gått vidare och vilket stöd man fått för att hantera dem.”Leinonen konstaterar att alla utvecklas under adoptionsrådgivningen. Hon beskriver hur kunderna i slutet av processen ofta säger att de har gått igenom en betydande process.”Många uttrycker sig som att ’Jösses vilket år, det har varit en lång resa.’ Jag kanske också skriver i hemutredningen att människor har utvecklats från där de startade och det märks verkligen.”Ibland slutar adoptionsrådgivningen med att familjen inser att adoption inte är något för dem.”Det är inte heller ett misslyckande, utan en viktig utvecklingshistoria.”Arbete i par och en mångsidig arbetsbeskrivningEnligt Leinonen är arbetet i par samt kollegialt stöd avgörande, särskilt för att säkerställa etiska överväganden och kvalitetsutvärdering.”Vi arbetar mycket i par. Detta är särskilt viktigt när vi ställs inför svåra frågor eller osäkerheter. Ibland kommer en annan socialarbetare med i processen om det behövs ett annat perspektiv eller mer noggrant övervägande.”Det är oundvikligt att det finns etiska överväganden när man arbetar med adoption, särskilt med tanke på barnets bästa.”Det bästa alternativet för barnet är i allmänhet att växa upp i en familj snarare än på en institution. Men i det här jobbet dras man ständigt in i frågor som verkligen får en att fundera över vad som är rätt och vad som är fel.”Leinonens arbete är mycket mångsidigt. Utöver adoptionsrådgivning arbetar hon med adoptionens eftertjänster och ibland som partner inom barnskyddet.”I Helsingfors har vi dessutom den praxis att om ett barn har behov av särskilt stöd enligt socialvårdslagen och har en adoptionsbakgrund, överförs ärendet till vår adoptionsarbetsgrupp.”Arbetet kräver en gedigen förståelse för adoptivbarnens traumabakgrund. Leinonen önskar att socialarbetare och andra yrkesgrupper ska bli bättre på att identifiera effekterna av adoption.”Även om man inte arbetar direkt med adoptionsrådgivning är det viktigt att förstå effekterna av adoption. Jag upplever ofta att jag måste stå upp för adoptivfamiljer i ett system som inte alltid tar tillräcklig hänsyn till dessa familjers särskilda behov.”Maija KomonenPersonerna på bilden har inget samband med artikeln.